珠海港集團黨委副書記甄紅倫一行到通裕重工調研指導工作

       2月14-16日，珠海港集團黨委副書記、通裕重工監事會主席甄紅倫一行到通裕重工調研指導工作。集團總經理助理、通裕重工董事黃文峰，集團企管中心總經理宋鍇林，集團人力資源中心總經理張愛華，集團董事會秘書鄒秉宏等領導陪同調研。通裕重工副董事長司興奎，董事、總經理司勇，董事、副總經理、董事會秘書李春梅及經營班子成員參加相關活動。

       調研組一行，重點圍繞公司生產經營、安全管理、人力資源管理、投資與合規管理等方面，分別與公司相關部門進行了座談交流。同時，對寶泰公司、寶利公司、新園熱電公司及產業園部分生產單位進行了現場實地調研與安全生產檢查。

       現場調研結束后，調研組一行與公司高管團隊就公司生產經營、項目建設和發展戰略等主要事項進行了專項座談交流。會上，聽取了董事、總經理司勇關于公司生產經營情況及下一步重點工作計劃的匯報。副董事長司興奎做了全面總結，并表示在當前嚴峻的宏觀經濟形勢下，公司雖然面臨了內外部各種風險的嚴峻挑戰，但在集團和公司董事會的堅強領導和大力支持下，公司對實現年度目標信心十足，并將以實現企業可持續發展為總目標，堅持把安全生產放在首位，從嚴從實抓好各項工作，通過“訂單拉動，生產推動，管理互動”的工作總思路，牢牢抓住各種有利時機，整合各種有效資源，確保公司年度目標的實現，為助力集團高質量快速發展增添強大動力。

       聽取匯報后，調研組對公司克服各種不利因素取得的成績給予了充分肯定。同時強調，在當前國內外嚴峻復雜的經濟形勢下，公司上下一要統一思想、凝心聚力、提升管理，奮力推動公司全年任務目標的實現；二要不斷加強企業文化建設、思想建設，增強企業向心力、凝聚力，進一步提高企業執行力；三要把人才隊伍建設作為一項重要戰略工作來抓，在引才、用才、留才、激勵等方面加大力度，以高素質人才隊伍支撐公司全面發展；四要抓住國民混改的良好機遇，加強合規運作、管理，不斷完善管理制度建設，開拓管理思路、創新管理模式、規范管理行為。五要對標先進企業同行，堅持打贏增收節支，提質增效攻堅戰，做好公司未來發展規劃，有效整合內外部資源，優化布局，提升企業效能，推動企業實現高質量發展，齊心協力打造“百年通裕”美好愿景。
       公司黨委書記、常務副總經理廖茂，副總經理石愛軍、倪洪運、張繼森、梁吉峰、李松、劉志清，財務總監高升業，總經理助理、寶泰公司董事長秦士東，副總工程師曹智勇、劉寶鋼，質量總監咼文武等領導參加相關活動。